Goodbye Lenin

Se va Carmena, se va la izquierda, se va el consenso hacia lo social y un mandato progresista termina. Ni un caso de corrupción, ni un trapo sucio. Luces, muchas, sombras también algunas, no diré que no. Aún así, que nos deja:

– Renovación de la flota de Autobuses de la EMT. Y las que vienen, pues ya ha invertido para seguir modernizando la flota durante este 2019.

– Madrid Central. Ha tenido valor para sacar adelante el proyecto medio ambiental de tal envergadura que ya había planeado Ana Botella pero que lo único a lo que se atrevió fue a llevar los medidores de contaminación a la Casa de Campo.

– Proyecto de remodelación de la Gran Vía. Peatonal ( y sin hundir ningún comercio cómo vaticinaba la derecha)

– Aumento considerable de la inversión social en los presupuestos del último año: Eliminación del copago en numerosos servicios: en servicios de dependencia, mayor gasto en asistencia social, mayor gasto social en ayudas a viviendas, mantenimiento de colegios, construcción de nuevas escuelas infantiles, etc…

– Las escuelas infantiles de 0 a 3 años serán totalmente gratis a partir de septiembre.. (Ya está aprobado)

– Se desbloquean grandes proyectos urbanísticos. Proyectos que estaban paralizados y que siempre eran desechados por los tribunales por considerar que contenían aspectos ilegales. Operación Chamartín, Madrid Nuevo Norte, etc…

– Limpieza de la ciudad: Pese a que la limpieza de la ciudad está blindada con contratos hasta de 12 años y que rescindirlos supondría un brutal coste (incluso podría incurrir en delito), Carmena ha ido ampliando el personal de limpieza año a año como han podido: 500 nuevos barrenderos en 2015, 853 trabajadores más en 2017. Además adopta otras medidas como sanción por ensuciar la vía pública (reemplazable por trabajo comunitario), campañas de concienciación para niños y jóvenes, etc.

– Recuperó e impulsó la Funeraria Municipal gestionándola mejor y con mayor solvencia. (Casi cuatro millones de beneficio en su primer año remunicipalizada)

– Carmena reduce a la mitad los alquileres municipales respecto a la época de Botella. Para ello ha analizado y renegociado los contratos externos, ha rehabilitado edificios municipales abandonados y ha empezado a usarlos.

– Construye 2356 viviendas públicas de alquiler. Si bien es una cifra pequeña, es una política opuesta a la del anterior gobierno que no sólo no aumentó el número de viviendas sino que se dedicó a venderlas a Fondos de Inversión Buitres.

– El ayuntamiento pone coto a los pisos turísticos que encarecen el alquiler. Carmena pone fin a los pisos turísticos (Airbnb, Homeaway…) en pisos de vecinos y endurece las condiciones, especialmente en el distrito centro.

– Reduce el IBI a 1 de cada 4 inmuebles de la capital. Inmuebles localizados en aquellos barrios en los que el precio de mercado ha ido cayendo.

– Creación del IBI cultural para reducir la presión fiscal a locales que desarrollan actividades culturales: teatros, cines, centros de danza, circos, salas de exposición, librerías, galerías de arte, salas de música en directo (excluidas las discotecas).

– Creación de los Fondos de Reequilibrio Territorial. Se trata de la inversión en unos fondos que se emplean para equilibrar los distritos de la ciudad. Se estudian los distritos y se clasifican los barrios con mayores carencias.

– Creación del Bono Joven Cultural. Propuesta presentada por el PSOE pero aprobada y ampliada por el equipo de Manuela Carmena (El ayuntamiento modificó para que se pueda acceder al bono aunque no estés empadronado en Madrid) Ya más de 37000 jóvenes disfrutan de entradas gratuitas a espacios culturales como: Naves de Matadero-Centro de Artes Vivas, Teatro Español, Fernán Gómez-Centro Cultural de la Villa, Conde Duque, Teatro Circo Price y Cineteca.

– Ha invertido en la mejora de 63.000 viviendas de la ciudad (las más deterioradas por antigüedad). Mejorando su accesibilidad, su eficiencia energética y conservación. Inversión englobada en su Plan MadRe (Madrid Recupera).

– Carmena invierte cinco millones en videojuegos: el plan de Madrid para ser la capital de la industria. Se trata de un plan de respaldo para facilitar el acceso a la financiación a las empresas y entidades del sector de la industria del videojuego.

– Creación del Plan A de Calidad del Aire. Muchas de sus medidas ya se han implementado. Sin embargo, medidas como la construcción de 12 aparcamientos disuasorios aún están incompletas. Ya están en funcionamiento tres aparcamientos y este 2019 se construirán otros tres más. Cabe destacar que estos aparcamientos, si bien son propuestas del Ayuntamiento, deben ser aprobados también por la Comunidad de Madrid.

– El ayuntamiento reduce impuestos a las empresas que instalen paneles solares para autoconsumo.

– El ayuntamiento mejorará la eficiencia energética de 400 edificios municipales. Mediante el modelo que desarrolló el año pasado en 16 bibliotecas municipales y el cual dio un buen resultado: Ahorro de consumo y por tanto, ahorro económico. La meta es llegar a tener todos los edificios del ayuntamiento energéticamente autosuficientes.

– Presupuestos participativos con ‘Decide Madrid’. Si bien los tiempos institucionales y los procesos burocráticos no facilitan cumplir con la realización de todos los proyectos, se trata de una gran medida en cuanto a la apertura democrática y participación social que, sin duda, dejará sentados unos precedentes para los próximos gobiernos de la ciudad.

– En 2016, el ayuntamiento aprueba la primera Ordenanza de Transparencia de toda España. La ordenanza pública todos los gastos públicos de los concejales, dietas, etc. Va en línea con lo que ya venia haciendo el ayuntamiento: por 1ª vez en la ciudad, se informaba sobre cada contrato, objeto, adjudicatario, importe y órgano de contratación.

– Portal de Transparencia y Datos Abiertos. Este portal ofrece a la ciudadanía una inestimable fuente de información para poder valorar la gestión municipal y participar responsablemente en la gestión de los asuntos públicos.

– Creación de la Oficina Antifraude contra la corrupción municipal.

LLevó a cabo auditorías para investigar gestiones como:

– Se investiga el contrato por las obras de la M30. Después se descubrió todo el tinglado.

– Se investiga la venta de Vivienda Pública a Fondos Buitre. Después, obviamente se confirmó el pufo de Ana Botella.

– Se investigan los Contratos de la trama Púnica.

– Se investiga el contrato del anterior gobierno por BiciMad. Más tarde, Carmena asume la gestión de BiciMad pese a que perdía 300.000€ al mes.

– Investiga el sobrecoste de la Caja Mágica que construyó Gallardón. Como era de esperar, hubo sobrecoste, pero seguir con la investigación iba a salir más caro, así que finalmente el Ayutamiento decidió zanjarlo pagando el sobrecoste que la empresa exigía, pero eliminando la cláusula de confidencialidad.

La deuda es mala, por lo que hay que reducirla y dejarla a cero.

– La deuda de la EMT quedará a cero este año. Dentro de esta gestión está incluida la gestión de BiciMad.

– Carmena salda la deuda de la EMVS, la cual se encontraba en quiebra técnica.

– Carmena, en su mandato, ha reducido un 53% la deuda de la ciudad. Ha pasado de tener una deuda de casi 6.000 millones de euros a dejarla en 2.703 millones.

Ojo, aquí te dirán que Botella ya reducía deuda, que la reducción es gracias a Montoro y que han reducido deuda porque no han invertido en nada. Pero la realidad es otra: No sólo reducen la deuda a la mitad, sino que lo hacen aumentando la inversión, aumentando el gasto social y logrando superavit. Ahí es nada.

ACIERTOS Y RECONOCIMIENTO

– La ONU premia al Ayuntamiento de Madrid por su portal de participación (2018)

– España se libra de una multa y sanción de Bruselas gracias a las medidas anticontaminación de Carmena. (2018)

– La confianza empresarial de la capital alcanza su nivel máximo de la última década. (2019) Alcanzando la cifra de 5,8 puntos de confianza en la capital por parte de los empresarios e inversores.

– La capital registra en marzo la cifra más baja de paro de los últimos 11 años. (Abril 2019). Si bien esto no es sólo gracias al ayuntamiento, está claro que las cosas no se están haciendo mal. Los malos augurios de personas que pretenden que Madrid se hunda para justificar su ideario queda lejos de hacerse realidad: ni hunden la economía, ni se crean soviets, ni ahuyenta a los inversores. Todo lo contrario.

– La contaminación en marzo aumenta el doble en la Comunidad que en la capital. (Abril 2019). La contaminación aumenta el mes de marzo debido a que ha sido el Marzo con menos lluvias en muchos años. No obstante la de la capital aumenta un 24% mientras que la de la Comunidad lo hace en un 41%. Pero después decís que Madrid Central no ayuda para reducir la contaminación.

Conclusión…

Lo malo. Perdemos alcaldesa progresista y del pueblo (cambiamos por conservadores liberales corruptos que irán de la mano de extremas derechas y tal), una administración que realmente quería cambiar cosas, mejorar y avanzar sin que todo ese coste recayese en las clases más bajas. Lo más malo, deja las arcas llenas para que los buitres neoliberales puedan vaciarlas y robar a manos llenas nuevamente (desviando fondos e iniciativas hacia los intereses de las clases más altas).

Volverán las gradas vips, los coches de lujo privados, guardas privados, sobrecostes en operaciones de ladrillo, concesiones a empresas amigas, enchufismo, corrupción, intentos de olimpiadas estrafalarios y costosos, desfalcos públicos, despilfarros y….eso sí, muchas banderitas de España y fotos de Blas de Lezo en el ayuntamiento.

Cuando necesitéis algún servicio social y la ciudad carezca de este, no os preocupes, siempre podéis comer banderas y consolaros aspirando fuertemente el olor a asfalto y Dióxido de Carbono.

PD Para hacerlo aún más visual, cambiamos progreso por esto de Aqui y esto otro de aquí:

Espero no volver a pasar miedo en Halloween.

Es hora de fichar puto loser

Bueno, el tema de la semana. Se impone el fichaje en todas las empresas. Todo ello con el principal  propósito de «controlar, intentar evitar y reflejar de algún modo» las horas extra, y sobre todo las horas extra regaladas y gratis. Recordemos que somos medalla de oro europea en horas extra y sobre todo en horas extra no pagadas.

No es mala medida, está bien, es un avance y lo aplaudo. Pero no es suficiente.

A día de hoy, trabajadores de centros comerciales, dependientes de tiendas de ropa, camareros, cajeros, reponedores, incluso gorrillas informáticos…todos estos sectores saben que esto no vale. El jefe llega y te dice a las diez de la noche: “ficha puto loser” y sí, fichas, queda registrado que has fichado y tu jornada laboral ha terminado. Pero ni mucho menos. Los que trabajáis o habéis trabajado en estos sectores (hostelería y comercio sobre todo) sabéis perfectamente que tras fichar “oficialmente” viene una hora de recoger, hacer caja, limpieza de local, ordenar y cierre.

Todo ese tiempo regalado. Regalado al empresario para su próximo cochazo de lujo.

Los tornos, e imponer cierto control está bien. Pero control privado sin control oficial, no sirve para nada. Habría que aumentar las inspecciones de trabajo y control del día a día, in situ, en el puesto de trabajo, esto ayudaría mucho más, y multar dolorosamente a las empresas infractoras (para ello hay que perseguirlas y buscar los casos, implica más personal y recursos para inspecciones, cosas que esta medida no incluye). Eso estaría bien. Pero el principal problema lo tenemos los trabajadores y es el miedo, el terrorismo empresarial. Al final el trabajador sigue estando desprotegido, da igual que le pongas torno o no.

Me explico: tu jefe te dice: ficha. Y tú fichas a las diez, con tus nuevos tornos, tarjetas y todas las medidas tecnológicas y legales. ¿Pues vete a las diez, no?. Y aquí viene el miedo, aparece tu jefe: “¿dónde vas, puto loser? ¡Tienes que acabar todo eso!” , y tú con tu nueva medida de fichaje: «ya he fichado jefe, me piro», y el jefe te dice: «como veas, tengo diez en la puerta aguardando por este curro y si tú no quieres trabajar…tú veras, ¿eh?», y aunque hayas fichado, sabes que si te vas, te despide, o por lo menos tienes ese miedo…está siempre esa amenaza velada, de poco va a servir tu registro electrónico en el torno, las empresas alegan «bajada de rendimiento voluntaria» y acabas en la calle, sea como sea. Sabes que da igual, la ley no te ampara (porque esta nueva medida tampoco dice nada sobre proteger al trabajador y penalizar a las empresas). Se inventará cualquier excusa o ni eso, si le resultas un empleado rebelde y contestatario acabarás despedido, ya no por no trabajar, o hacer mal tu trabajo, sino por ser un incordio que reclama sus derechos y da la vara con lo de «yo ficho en el torno mis horas oye, no me pienso quedar más». A ningún «buen» empresario le gustan esos trabajadores (los prefieren dóciles, sumisos y con mucho miedo).

Quizás uno de los grandes cambios, debería ser la mentalidad del empresaurio españistaní. El cual firma contratos con proveedores, otros partners e importantes firmas y son oro, contratazos y hay que respetarlos. Pero cuando firma un contrato laboral, entonces ya no es tan importante, es papel mojado, papel de fumar. Pero que cambie esta mentalidad empresauril es muy complicado, porque pagar horas extra supone menos beneficios, o contratar personal para cubrir esas horas extra sistemáticas (y generar empleo) también supone menos beneficio. Al final, el dinero ciega, y es muy bonito tener trabajadores currando gratis miles de horas al mes, y más si estos trabajadores aceptan y no se quejan porque están acojonados por si les despiden (normal, muchos saben que sin nómina no hay paraíso).

Al final lo que debería imperar más que tornos, mentalidad del empresario o incluso ley, es la propia conciencia laboral del empleado. Somos los primeros que tenemos que negarnos a esta explotación sistemática y regalar horas gratis al ya adinerado empresario.

Mientras no cambie esa mentalidad, pueden poner tornos y tarjetas de fichaje, incluso aumentar las inspecciones de trabajo. De nada va a servir si cuando fiches y te dispongas a irte, llega tu jefe y te dice: “te quedas un poco más que hay que terminar esto, o recoger aquello” y tú vas y agachas la cabeza y te quedas.

Aprovechad los tornos claro que sí, los fichajes y demás, dejando claro que habéis cumplido vuestra parte contractual del contrato y que quedará registrado. Usad estos avances y medidas. Aun así, las represalias de todo buen empresario nacido de la nada, seguro que siguen flotando densamente en el aire si te quieres ir a tu hora y ellos consideran que «tienes que quedarte más» (gratis, por supuesto). Pero no hay que tener miedo, porque éste también esclaviza, no solo el empresario y el sistema.

Reunión Agujero Negro o Gargantúa

Hace mucho tiempo que escribí sobre un tipo de reuniones bastante frecuente en carnicolandia y el mundo de oficina: las reuniones Gestapo. Hoy quiero traeros otro tipo de reunión, también bastante habitual. Seguro que todos los que trabajáis en oficinas habéis podido disfrutar de alguna de estas reuniones: las Reuniones Agujero Negro o Reuniones Gargantúa.

¿Qué son las reuniones Gargantúa?

Esas reuniones largas, espesas, pesadas, pegajosas, que absorben la luz como un agujero negro. Reuniones que se pierden en detalles no funcionales, chascarrillos, chistes, idioteces, egos, trileros con MBA demostrando sus inútiles conocimientos y que acaban tirando por los cerros de Úbeda. Reuniones en las que tras horas y horas de palabrería vacía se llega a ninguna conclusión.

Todo empieza bien, la gente se junta para discutir algo concreto, o un listado de puntos definido, da igual. La concentración es buena, los cerebros están frescos, las ideas claras, hay ánimos, ganas de hacer algo positivo. ¿Qué queremos?¿Qué necesitamos?¿Cómo lo hacemos?…las trazas de la reunión parecen definidas.

Todo va bien, se exponen problemas, soluciones y opiniones…pero de pronto aparece el agujero negro.

Alguien (normalmente un trilero que no se está enterando muy bien de qué va el tema) empieza a decir algo que no viene a cuento, o algo que hizo hace dos años, o algo que le suena parecido. Otro se suma a sus divagaciones. De pronto están soltando unas chapas infumables y que poco tienen que ver con la reunión. Se desvían.

Cuando te quieres dar cuenta has sido absorbido por el agujero negro. Tu atención y ánimo se van al garete, desconectas y dejan de interesarte una puta mierda las divagaciones de los iluminados y sus aportaciones basadas en sus máster en vender cancamusa rosa.

A veces estas divagaciones degeneran en autocomplacencia y orgía de egos. Puede resultar hasta peligroso si en la misma reunión hay dos idiotas megalómanos.

Cuando parece que la reunión va a terminar aparece alguien y nombra a un antiguo compañero, todos empiezan a lanzar chascarrillos, otro resulta que es de su mismo pueblo y conoce a su prima que va en bicicleta y es influencer. Aparece también otra boca, que se acuerda de otro tema que no iban a tratar pero convendría hablar. Terminan hablando de otro proyecto, en un tema diametralmente opuesto.

La reunión ha degenerado ya. No hay vuelta atrás.

Lo que está claro es que una reunión para definir algo (por ejemplo: ¿usamos 2 pantallas o lo hacemos todo en 1?, ¿Volcamos datos a un FTP o los almacenamos en BD?) puede acabar suponiendo una reestructuración total de la aplicación, o acabar siendo una reunión de dos horas de gilipolleces para dejarlo como estaba.

Por muchos Ipad de empresa, trajes, post-it de colorines y trajes caros, una reunión así no es funcional, ni mejor, por durar tres horas. Al contrario, está demostrado que el mejor rendimiento de las reuniones es cuando éstas son definidas, acotadas y cortas. Vamos, ir al puto grano, directos.

Pero claro, algo tienen que hacer todos esos managers y mastermans para demostrar que valen lo suyo. Y como su único trabajo/habilidad es la charleta y vender humos…pues pasa lo que pasa. Una reunión de diez minutos, deriva en dos horas de verborrea sin sentido. Nadie se entera de nada, no vale para nada y los programadores (o subalternos) salen cansados, sin ánimos y sin tener claro nada. Los trileros en cambio suelen salir contentos, alabando su proactividad, robustez y versatilidad.

Unos vuelven a picar código, o a sus labores pensando: “dos putas horas perdidas para nada”. Otros se van con la visa de empresa a comer un chuletón y celebrar sus dotes de liderazgo.

Unos son absorbidos por Gargantúa, otros son escupidos por la indigestión de ésta.